1. 使用正确的格式。将要点、日期和标题对齐。如果你留出不合理的间距，人家就会对你的文案水平产生怀疑，尽管这与你是否能做好实际工作毫不相干。另外，要学会让日期紧靠页面右端。许多人在写简历时不会使用右对齐制表位，因为这对于他们来说简直是个如大海般深不可测的谜。

2. 为所有的经历标注日期。如果你的职业生涯中出现断层，就要在求职信中解释清楚。但在填写工作经历或学历时千万不要漏掉日期。也许你是怕人家嫌你太老或太年轻——但如果真的不写日期，往最好处想你会给人留下疏忽大意的印象，而往最坏处想就有点鬼鬼祟祟了。

3. 使用商业流行语。没错，商业流行语通常是语义明晰的“大敌”，但你首先得过人力资源部这一关，而他们要挑选的正是与岗位描述用语相匹配的词汇。

4. 选用有意义的动词。“协助”、“从事”、“参与”等词并没有向未来的雇主传达出多少信息。你应该说说自己真正做过哪些工作，例如“撰写”、“设计”或“管理”，越具体越好。

5. 每次求职时更新简历。如果你真的想得到一份工作，那么你就要对自己的简历进行调整，以符合雇主的需要，否则雇主会觉得你连这只有三页篇幅的文档都改不好，自然也不会对你有什么好印象。在你的工作经历中，要重点突出最符合未来工作需要的3 – 7件事。

6. 陈述职业目标或业余爱好——但要非常谨慎。你知道他们正在物色一位“干劲十足、希望在国际时尚领域出人头地，并热爱滑雪和热水浴的团队成员”？那好极了，把这些写进去。否则的话，就将和工作无关的内容都留在求职信中，或最好是到面试时再提。

7. 越是年代久远的经历，越要轻描淡写。不要把10年前的工作也列出13个要点来。

8. 言简意赅。一份5页篇幅的简历也许有其合理之处，但你必须通过标题和结构说清楚你为何要写这么长。如果你曾发表过多篇著作，或屡次在行业会议上发言，这很好，但你要把它们放在末尾，作为一个单独的部分。比如说，一位CEO在写简历时，不必说自己“参加过某某会议，分配过什么工作”以及完成过诸如此类的其他一些任务。他管理过一家公司，这一句话就足够了。

9. 别打错字。你的简历就像是餐馆中的洗手间——正如安东尼•伯尔顿（Anthony Bourdain，美国著名作家兼厨师）所言，那是人人都能看见的屋子。如果你连洗手间都弄不干净，厨房又会怎样呢？