简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。让简历有求必应的方法有多种：

a.针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信(一般来说每100个中有2-5个胜出)。

b.回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

c.对方没有提及薪酬要求，你也最好先不要提。

d.不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

e.确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

f.求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。

在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现有超过七成以上的人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。