黑龙江新闻网讯 4日，哈市人力资源市场4月份劳动力市场供求状况分析公布，4月共需求35名高级管理人才，而求职人数为零。

4月，哈市人力资源市场共组织招聘会17场，600家参会企业共登记招聘岗位7931个。体力工人、服务员、保洁、保安、生产工人、业务销售、营业员、收银员、技工、高级管理人才岗位名列“岗位供给大于求职人数前十位，其中高级管理人才需求35人，而求职人数为零。

据了解，招聘高级管理人才的主要是民营企业和合资企业，岗位为厂长、人事经理、销售经理、经理助理等，不少岗位的月薪在5000元以上。高职位、高工资的岗位在招聘会现场吸引了不少有高学历的年轻人上前询问工作内容，可是招聘人员现场以工作实例简单讲解后，不具备相关工作经验的年轻人纷纷退下阵来。拥有高学历并有一定社会经验的高级管理人才缺口比较大。

哈市人力资源市场职业介绍指导科工作人员姜有志说，高级管理人才多是企业内部培养起来，本身薪资待遇很高，不会轻易跳槽，除非到了职场停滞期才会另寻出路。而他们在寻找新的公司和出路的时候，更多是通过朋友介绍或高级猎头的帮助，找到合适的岗位。这样，进入人力资源市场求职的“货真价实”的高管人才很少。

姜有志说，高级管理岗位进入人才市场进行招聘，这标志着人才需求格局提升了，只有具备相应高素质的人才才能抓住这样的机会。所以求职者也应提高自身的素质，除了对本岗位业务知识的提升、工作经验的积累，还要不断对所从事行业职业技能进行自我提升，了解公司运营，以战略的眼光看待公司发展。