近日，记者从山东省济宁市就业办了解到，二季度用人单位对求职人员的技术等级要求较过去有不同程度增长。对于只有学历没有工作经验的求职者来说，用人单位更青睐具有相关专业技能和工作经验的求职者。

据有关工作人员介绍，二季度，求职人员中拥有技能等级的人数有明显增加，但还是以初级技能和初级专业技术职务为主。持高级技师和高级专业技术职务证件的人才依然很紧缺，仅为387人，占总求职人数的2.05%。

据了解，高中 (职高、技校、中专)文化程度的人员仍是人力资源市场中各用人单位需求的主要对象，占49%，但企业对较高文化层次的劳动力人才需求不断增长，大专和大学文化的需求有明显的增多。

二季度，济宁企业招聘岗位需求对性别的要求差别并不是特别的明显，在各类招聘会上，各单位选择应聘人员的标准主要是业务能力，传统的男性、女性“泾渭分明”的就业领域也出现了异性求职者。

此外，从用人单位对劳动力的年龄要求看，70.57%的用人需求对劳动力者的年龄有所要求，38%的用人单位要求年龄在16至24岁之间，30%的单位要求年龄在25至34岁之间。用人单位对年龄在45岁以上的劳动力需求较小，仅占2%，对劳动力年龄无要求的占总需求的29.43%。