管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。不同对象，不同的组织形式，产生了不同的效率，组织变化主要不是来源于科学而是思想观念的转变。组织结构的灵魂是基于流程的管理，而管理流程中的职能部门一般既是关键控制点，同时也是核心部门。
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