“你们单位发不发高温费，有没有绿豆汤喝啊?”昨日上午，在省人力资源市场举办的“普通技能型农民工就业援助”专场招聘会中，有求职者并不关心月薪而是问起了高温待遇。入夏后的持续高温，求职者更加关注的是凉爽的工作环境和人性化的“高温待遇”。

工作环境热 不少人离职

昨日，记者来到招聘会现场时发现，印象中本该人满为患的招聘现场，却非常空旷，只有三三两两的求职者排候在个别招聘单位窗口。记者看到了许多空置的展位，前来招工的招聘单位不足五十家，某公司工作人员介绍说：“随着气温飙升，许多人员嫌工作环境太热，都离职了，我们现在招人大都是为了弥补空缺，很多环境较好的公司没有空缺，就不会前来招人了。”

“天气太热了，哪个愿意往外面跑啊?和我一起干过的人都没有来，都宁愿找凉快的地方休息。”卢师傅说，“我是电焊工，对凉快的工作环境不奢求，但是天气这么热，工资至少要给高一点。”卢师傅在一个职位单前徘徊，最终没有选择这个岗位，“他只给1500，我都干了20多年了，效率相当于两个人，至少要2000我才考虑。”入夏以后，高温笼罩，在室外连呼吸都困难，“我们三个人是一起辞职的，”小丁是安徽人，毕业后一直在某通讯设备公司搞数控。小丁说：“单位太偏僻，去单位的路上热的人受不了，到了单位干什么都无精打采，待遇也不高，所以就辞职了，出来看看有没有更好的机会。”

一听没有高温费 小伙扭头就走

酷暑高温导致很多岗位的工作人员无法忍受，而纷纷离职。许多外来求职人员只得住在50元一天的旅馆内，周先生就是其中一位，他来自盐城，到南京来寻求发展机会，但是他发现，现在的招聘岗位他都不满意，“本来就这么热，像厨师和保安这种活现在怎么干啊?”周先生已经来南京将近十天了，也急着找到一个工作环境稍微好一些的单位，“不是我挑剔，实在是没有像样的职位啊。”

而在一家运输公司的展台前，来自常熟的小刘夹着一把扇子，和招聘单位的工作人员聊着什么，但突然扭头就走。招聘人员告诉记者，招聘那么长时间了，还第一次见不问工资待遇，先问有没有高温费，有没有绿豆汤喝的。

“小伙子是80后，刚出来打工，现在天那么热对工作环境和待遇要求比较高可以理解，我们回去也会向老总建议，完善这一块。”该招聘人员笑着告诉记者。