前不久，中国第一职业经理人、“打工皇帝”唐骏深陷“学历造假门”，成为媒体关注的焦点。针对近年来某些单位的用人观、招工单位挑剔的眼光、社会上的种种虚假现象，英才网联推出“您如何看待简历‘注水’?”调查。调查显示，实习经历/社会实践经验造假的占31%，成为简历“注水”重灾区。

简历造假方式五花八门，哪一项内容是“注水”重灾区?调查显示，实习经历/社会实践经验造假的占31%，其次是学历/培训经历/所获证书，占26%，然后是以往工作岗位/职责 、以往薪酬待遇、离职原因及工作年限，分别占19%、10%、10%和4%.

就业指导专家指出，实习经历/社会实践经验高居“注水”榜首并非意外。用人单位的要求与求职大学生的客观实际不符，为大学生在简历上作假提供了“客观要求”。用人单位在招聘毕业生时，通常强调毕业生必须有一定的社会经验，一些在这方面欠缺的同学为了增加自己被录用的机会，打起简历的主意。

职场人如何看待简历“注水”?调查显示，46%的调查参与者认为可以理解，工作竞争实在激烈。43%的参与者则持相反意见，他们对“注水”行为表示了强烈反感，认为这种行为对其他求职者不公平。

就业指导专家指出，看着自己十几年寒窗苦读，有的人却轻易用造假换来了，并且在求职过程中获得了更多的面试机会及选择，让不少求职者心里的天平失衡，进而有意“美化”自己的简历，并将这种行为心安理得地归罪于社会环境的复杂。这种“注水”是非常有害的，是社会大背景在求职上的一种反映。专家提醒求职者，只有真实的东西才是真正有价值的，才能支撑个人的成长。况且一旦注水行为被用人单位识破将会得不偿失。