如同近年来最畅销的职场励志小说《杜拉拉升职记》所说，大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。而嗅不到一丝血腥、看不到一缕硝烟的职场，有时却比战场更加残酷。也许是上司标准苛刻而又难以琢磨，也许是下属本事不大脾气却不小，也许是客户无心交易却牛气哄哄，搞得你焦头烂额欲哭无泪，却又在经济危机的大环境中一忍再忍。终于，《赤壁Ⅱ》来了，而且还是吴宇森版的《赤壁Ⅱ》，加入了这个香港人自己对斗智斗勇、战略战术的理解，且让我们以“《赤壁》六计”来分析复杂而微妙的“职场战争”。

壹　乐于助人 积累人脉

影片一开始，就是孙权的妹妹孙尚香潜入曹营刺探军情，她混在人群里观看曹军士兵玩蹴鞠，眼光瞄准球技最高的孙叔才，在古代足球滚到自己脚下的时候毫不犹豫地回传给他，俩人于是建立了革命友谊，导致后者居然两次救前者于危在旦夕之际，使孙权后来不至于没有可以嫁给刘备的亲妹子。

职场启示——

古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。用现代话说，就是你在职场要乐于助人以便积累人脉。虽然孙叔才只是个球踢得还可以的小兵，但关键时刻他一出手，愣是阻挡住了发现孙尚香的曹兵，为女间谍逃跑赢得宝贵时间。所以说不能带着有色眼镜看人，你怎么知道保洁阿姨不是老总的远房亲戚?或者新来的实习生将来不会成为你的直属上司?对每一个人微笑，力所能及地帮助每一个人，保证错不了!

贰　知己知彼 百战不殆

曹军劳师远征且不习水战，这一点吴军知道;势单力薄且无比悲观的刘备放弃与孙权的联盟，这一点曹军也知道，但却不知道这是刘备在使诈;曹操倾慕小乔，天下人都知道;小乔对曹操一点意思也没有，且肚子里已经有了周郎的骨肉，拼死也不能让孩子生下来没了爹，所以孤胆闯曹营必定没安好心，这一点曹操却不知道，没有丝毫警惕性，还和人家谈什么茶艺!

职场启示——

21世纪什么最贵?不是人才，而是信息!在信息社会如果双方的信息透明度不对等，那被蒙蔽者必定要吃亏。还在两耳不闻窗外事，一心闷头苦干活?过时啦!纵不能有千里眼和顺风耳，也得对老板和客户的信息保持一定的更新速度。而且对掌握的信息还要有良好的判断力，当别人还没看出来是个机会时，你就先看出来了，光看出来还不够，还得抓紧时间采取行动把握机会，才不会浪费了信息资源。

叁　反间计需要多方配合

电影《赤壁》是这样演绎“蒋干中计”的：蒋干小时候上学就斗不过周瑜，长大了二人各为其主，周都督再让发小充当替死鬼。先是舞剑时故意掉下书信，后又用蒋干绝对能听见的声音“泄密”说蔡瑁、张允二人是内应。

职场启示——

如有一天真要用到反间计，别忘记多方配合的重要性。周瑜不仅模仿了蔡张二将的笔迹，更通过“别字”(把“麾下”写成“靡下”)让曹操认为这必是两个不识大字的武夫所写。现在大家都电子办公了，但邮件、聊天记录就不会泄密了吗?诸葛亮的“草船借箭”也适时出现，令曹操坚定地把它当做蔡张二人里通外国的证据——你曾经犯过的任何错误都有可能被别有用心之人拿来旧事重提、夸大其词甚至置你于死地。最后要想不被边缘化并得到最快发展，就要紧挨着“核心业务”这棵大树来发展。“赤壁”拼的就是水战，而蔡张二人就是因精通水战而被曹操重用，周瑜才一定要除掉他俩。此处天马行空一下：如果他们在被拉出去之前对曹丞相喊一句“若杀我俩，水军必败”，曹操考虑到当前的核心业务问题，说不定让他们戴罪立功也未可知呢?