11日，记者从江西省人才市场了解到，经省人保厅批准，20日江西将举办节后首场万人招聘会。另外，根据已经排定的“日程表”，春节后江西省人才市场还将在2月12日、13日、19日安排多个场次的人才招聘活动，其中包括多场专场招聘会，以满足不同层次人才的需求。据悉，销售人才、普工、技工这三类人才十分走俏。

普工、技工节后走俏

春节过后，江西已进入招聘求职高峰期。记者获悉，根据已经排定的“日程表”，春节后江西省人才市场还将在2月12日、13日、19日安排了多场人才招聘活动，其中包括普工专场、返乡农民工专场等多个专场招聘会，可以满足不同层次人才的需求。

而根据江西省人才市场负责招聘部门的统计分析发现，春节过后，各行各业对人才劳动力的需求日趋旺盛，节后的招聘会更是企业“抢人”的黄金季节，目前销售人才、普工、技工这三类人才十分走俏。

农民工返乡就业成新趋势

“在南昌打工也能赚1500多元一个月，虽然比去广东打工少一些，但是离家很近，农忙时还可回家帮忙收稻子……”说这个话的是来自余干的周水牯。采访中，记者发现，越来越多的农民工开始返乡就业。

江西人才市场人才信息部部长夏秋成告诉记者，目前在沿海出现的用工荒，在江西一些工业园区也出现了，为了吸引本地外出的农民工返乡在家门口就业，目前江西很多企业对普工开出的工资基本达到了每月1200元至2000元，技工每月也达到了2000元至3000元。“根据我们的统计分析，农民工在家门口与沿海打工的薪酬待遇在缩小，江西农民工返乡就业，已经成为一个新趋势。”夏秋成告诉记者，江西很多企业已经发力与沿海企业“抢人”。

小公司新行业有钱途

那么，针对节后目不暇接的招聘会，求职者尤其是刚毕业的大学生，如何找到心仪的工作?江西人才市场人才信息部部长夏秋成给出了建议。

“首先不要盲目崇拜大公司与跨国企业，其实一些小公司从事新行业，从长远来看，就业去这样的小公司比去大公司与跨国企业更有发展潜力。”夏秋成表示，其次要善于利用网络求职。“第三，不要眼高手低，先就业，积累了经验再择业。”夏秋成认为，没有任何社会实际工作经验的求职者，要找到工作也不是件很容易的事情。

另外，夏秋成认为，对用人单位而言，企业要转变低成本竞争的观念，不仅要考虑农民工社保、医疗问题，也要考虑薪酬问题，现在一些企业特别是外贸加工企业，从国际上拿来的订单本身的利润就很薄，低端产业本身的劳动消耗又比较大，农民工很多是靠加班来提高自己的工资的，而不是在8小时工作之内来提高自己的工资的。因此企业本身要进行产业升级，同时把企业农民工的技能提高。