简历是每个人进入公司的明信片。如何让人事经理在每天几百份求职简历中而用几秒钟筛选中跳出来!自己的简历如何被关注?自我评价是获得人事经理青睐的重要工具。当然最重要是简历内容要真实。自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
• 精于面向对象程序设计技术及运用,如C/C++,VB,Java等;
• 具有丰富的硬件系统设计经验及嵌入式软件的设计经验;
• 具有丰富的网络编程经验及路由协议实现及测试经验,如:BGP4,OSPF,MPLS,VPN等;
• 能流利地运用中文、 英语 、日语三种语言。
如何更有效的描述工作经历
样例:
• 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。
• 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。
• 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善,使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
• 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发,以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
• 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。
点评:
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如:30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩:将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如:GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发,以及acceSS7统的七号信令系统的开发。
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