精英人才代表：安容美眭耀文先生发言

美容行业中，令人感触最多又经常被大家挂在嘴边的词语无非就是“总招聘不到好的人”、“找人怎么这么难?”、“为什么哪家公司不要我?”、“为什么别人不来我们公司”等等一系列相关问题，困扰着求职者也困扰着企业。2011年，我们如何应对美容行业招聘求才难题?美容行业是否存着用工荒?针对这个话题，在场的嘉宾分享了以下一些解决思路：注重内部员工的培训，服务好我们的员工;将人才管理工作细致化，做到因岗招人;老员工介绍新员工;从业者带着使命感去做，完善美容行业，吸引更多有能力的大学生进入。

韩国产业人力公团 国际人力本部中国代表室长 郑唯禅女士

解决美容行业的人力资源问题，首先要解决缺人才的问题。当人才“供不应求”已经成为美容行业常态时，企业该如何应对市场强大的人力需求?人才进口是不是可取之道?138job特邀韩国产业人力公团国际人力本部中国代表室长郑唯禅女士出席本次论坛，为大家介绍了韩国专业美容人才引进中国的人才计划。