7月23日，成都市举行了第二次夏季特大人才招聘会，本次招聘会为期2天共有参会单位658家次、提供岗位21491个次。其中，有12299个岗位适合应届毕业生，这一数字占到了岗位总数的57.2%。首日进场求职者达2.3万人次，用人单位收到简历10304份。

在招聘会现场，记者看到，通用电气、招商银行等世界500强均出现在招聘会现场。此外，国腾集团、九洲电器、成量工具集团等省市重点企业则对电子信息等技术类人才有很大需求。成都市人才市场分析认为，IT制造产业的快速发展使得此类人才需求逐年放大。

为了便于求职者与企业更好的沟通，现场为通用电气、富士康等重大投资项目设立了人才招聘专区。通用电气设置8个展位，提出职位需求57个，需求人数273人。为富士康在9号馆特设高管、中干人员招聘专区，富士康成都招募中心派出90人规模庞大的招聘团队参加招聘会，提出职位需求284个，需求人数3962人。

值得注意的是，在样本量为3548人的个人求职调查结果显示，硕士研究生及以上学历的求职者比例较5月特大招的6.6%增至7.9%，本科学历的求职者比例为57.3%，较5月上升1.7个百分点，该比例已持续5个季度上升。分析认为，随着成都经济总量的跨越式发展，人才高地建设成效逐渐显现。

此外，受CPI居民消费指数持续走高的影响，求职者对薪酬预期同步看涨。调查显示，月薪底线要求2000元以上的求职者达70.8%，较5月增加了3.9个百分点;月薪底线要求在3000元以上的求职者达25.1%，较5月增加了2.3个百分点;而月薪底线要求在2000元以下的求职者比例为29.2%，较5月降低了3.9个百分点。

数据显示，本次招聘会八成以上用人需求集中于十大职位：市场营销类36.61%、产品生产类9.16%、建筑装饰类7.47%、计算机互联网类5.77%、管理行政类4.95%、金融财务类4.73%、五金机械类4.89%、商业贸易类2.73%、电子电器类2.85%、旅游酒店服务类2.35%。除产品生产类需求上升4.26个百分点、建筑装饰类下降3.82个百分点外，其余职位需求同比升降幅度均不明显。

此外，招聘会现场还提供了应届毕业生报到接收现场服务，提供创业就业帮扶。23日当天中国成都人才市场还延请著名法律工作者，举办现场讲座，为求职者讲解劳动合同法等有关问题。