“我老婆怀孕了，老板不同意她辞职。”昨天，在义乌打工的李先生致电新报讨薪热线85015215反映，因辞职不成，她的妻子离开美容院，老板就一直拖着不结工资，还要扣除一个月的薪水。

【读者投诉】

妻子怀孕辞职未结工资

李先生是贵州人，今年5月，他和妻子来到义乌打工。没几天，李先生就被一个工地录用，而妻子一时未找到工作。

5月16日，李先生途经义乌某美容院，门前挂着一块“招录美容师，保底月薪1800元”的牌子。李先生给妻子报了名。之后，双方签订了合同，约定必须干满一年。

8月底，李先生的妻子怀孕了。因担心美容院的一些产品不利于胎儿健康，她向美容院提出辞职。

“合同中明文规定，你必须干满一年。如果不干满一年，就要承担违约责任。”周某说。

“可我怀孕了，没法继续上班。”李先生的妻子与周某吵了起来。第二天，李先生前往美容院讨说法。周某表示，辞职可以，但要扣除一个月工资，否则就不结算工资。

李先生不能接受，事情陷入僵局。

【记者调解】

美容院昨结清2200元钱

“合同中写得清清楚楚，违约就得承担责任。”周某说，美容院只有3名技师，李先生的妻子不来上班，给美容院造成了一定经济损失。

“在美容院每天要接触一些化学品，显然不适合孕妇上班。”记者翻阅《劳动法》，找出了相关依据。

“我只是想留住她。我好不容易培养了一个技师，干了几天就走了，我的店还怎么开下去?”周某也有些无奈。

经记者调解，周某同意扣除500元培训费，结清2200元工资。昨天下午，李先生拿到了钱。

□小贴士

怀孕妇女享有哪些权利

义乌市劳动监察大队工作人员介绍，女职工在怀孕期间，享有不被安排从事某些工作的权利;不被降低工资的权利;不被延长劳动时间的权利;不被辞退的权利。

根据相关法律规定，怀孕女职工不得从事以下作业：

1.工作场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。

2.制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。

3.工作场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。

4.人力进行的土方和石方作业。

5.《体力劳动强度分级》标准中第三体力劳动强度的作业。

6.伴有全身强烈震动的作业，以及工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

7.《高处作业分级》标准所规定的高处作业。