通用简历没什么用处。几乎任何一位职业教练或人力资源专业人士都会告诉你，想要从成堆的申请中脱颖而出，你需要针对你想要得到的工作去定制你的简历。大多数的求职者都会抗议说他们没有能花在精巧制作他们的简历上的无限量的时间。没错，但定制你的简历并不一定是一项艰巨的耗费时间的任务。以下是创建一份能让你脱颖而出的简历的八个简单步骤。

1. 确定关键语句。

把那份招聘启事打印出来，或是将其保存到你的电脑桌面上。然后，标记出关键语句："高能量的环境"，"和主要领导及客户一起工作"，"经常出差"，"具有超文本标记语言(HTML)编程经验"。

2. 使用相匹配的语言。

现在，浏览你的简历，并且，在你觉得适用的地方，用这些关键语句取代你所已经写下来的内容。请注意!这不是说谎。这是关于慎重用词的选择。你的简历上写着"定期与主要领导团队会面"，但招聘启事上写的是"与高级管理人员交流"，所以，你要改用他们的语言。这两者都意味着相同的事情。研究工作招聘启事上的关键语句也可能会提醒你想起你已经遗忘了的重要的技能或经验。"哦，他们希望雇用具有六西格码质量管理(Six Sigma)工作经验的人?我有!"

3. 用词精简洗练。

与所申请的工作不直接相关的项目应该被删掉或是移放到每一部分的最后。那份在其它行业的临时工作?去掉。同样的，要看上去精练且减少杂乱的内容。你不会想让招聘人员或招聘经理花费那么多时间去阅读那些掩盖了真正重要的内容的并不重要的事情的。那三份在品牌X所从事的工作应该合并到一起或是只突出最令人印象深刻的工作。请记住：你从某一份申请中删掉的内容可能会被证明对另一份申请是有用的。

4. 把适用的工作技能放在首位。

如果你所申请的是项目经理的职位，确保你的疯狂的项目管理技能是突出的，但是，如果下一份工作申请是针对分析师的工作的，那就要在简历中突出你的分析能力。这是否是一份需要进行复杂的电脑操作的工作呢?那就要在你的简历顶部逐项列举出你所知道的软件以及你都用它们做过什么工作。你要让看到这份简历的人立刻就说出："嘿，她知道 [什么什么什么] 程序!"