11月19日，2012届全国高校毕业生(东莞)供需见面会”在东莞中心人才市场举行。该次招聘会一共提供了3000多个岗位，不少外省的学生还专程赶来。

记者在招聘会现场发现，毕业生在与招聘单位沟通时，薪资待遇方面提得少了，而是否要经常加班、休息日安排等问题，则成了毕业生关注的主要问题。

应届生：

工作强度比薪酬更受关注

虎门一家机械厂的王小姐告诉记者，在招聘会上，较少有同学会详细问她工资待遇、“五险”等问题，不过却常会遇到一些毕业生咨询公司的上班时间制度、休假方面的问题。

东莞职业技术学院的刘同学告诉记者：“工资多点少点无所谓，但如果上班后天天得加班，周末休息日又没有保证的话，很多同学不会选这样的工作。”湖南大学的小林17日就从长沙赶到了东莞，他表示，长沙现在本科毕业生的工资待遇大多在2500元左右，普遍不高。如果工作很忙，上班时间又没有规律的话，很多人会觉得接受不了。

不过，不问薪资，不代表应届生不关注钱，更多的只是无奈之举。东莞理工学院机械专业的应届生刘宫对记者表示：“一般投简历时大多不会去问工资，因为刚从学校出来，上手能力还很差，问多了也没用。”

“大城市的工资会比东莞要高，但工作强度也较大。之所以选择留在东莞，就是考虑到东莞的工作和生活节奏还比较慢，如果在东莞找一份工作也是需要经常加班加点，那么留在东莞就失去了意义。”东莞理工学院城市学院的谭超对记者说。

招聘企业：

生产淡季更注重人才储备

长安一家大型电子厂的招聘经理吴先生表示，该厂给大学生开出的工资比六七月份时要高300~500元。”吴先生说，目前公司的订单明显减少，近段时间基本上就没招过普工。而随着厂里生产线升级改造，更需要有大学生作为企业的储备人才。

虎门一家大型制衣厂的招聘负责人刘女士表示，“我们董事长在企业报上明确说了，产业升级眼前最重要的就是要做好人才的储备工作。所以公司对今年的应届毕业生招聘工作格外重视。”