2011年，通胀压力下物价节节攀高，进入下半年CPI指数有所下降，但消费支出压力丝毫没有得到缓解，特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下，上班族对年终奖可谓是望穿秋水。

目前，部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划，公务员依然是"铁板一款"，民企则是花样百出，也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁，与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。

网友牢骚：说好的年终奖呢？再不发，就没心情上班了

天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙，人慌慌，心凉凉，老板不发年终奖……每到年底，总有一个纠结的话题让人为之牵肠挂肚——年终奖。眼看着2012就要到来，有关年终奖的讨论变得愈发热烈。在新浪微博上，“年终奖”已连续多天占据热门话题榜，相关的微博已接近200万条。从27个月工资到“最少六位数”，从棺材到墓地，形式多样的年终奖不断刺激着网友神经。

最雷人年终奖

棺材+墓地

今年最雷人的年终奖创意，非“棺材”莫属。有媒体报道，一家公司提供棺材和42英寸的大液晶电视一起，同列该公司头彩。棺材一人大小，里面垫着黄色的纱布。老板解释：“员工收下的话，寓意为升官发财。如果员工不要，还可捐给穷人。”

随即又有网友发帖称：“看看我们的年终奖！水果两箱，超市卡一张，墓地两个——单人墓旗舰版、双人墓旗舰版，各赠送使用期三年……”网友大多表示，无法接受这种超越了正常人理解范围的年终奖，“老板想发财想求彩头想疯了，但别拉着员工啊，太不厚道了……”

最遥不可及年终奖

27个月工资

日前微博热传，一汽大众将发放了相当于27个月工资的年终奖，让网友瞬间集体“羡慕嫉妒恨”。有媒体向一汽大众证实，该公司今年年底确实发放了27个月工资作为分红，但不是以全额工资作为基数，而是发放27个月的基本工资，“基本工资也就占每月到手工资的1/3，一般职位的员工基本工资也就3000元左右”，这样，普通员工能领到8万元年终奖。

更劲爆的消息在后面，湖南红网编辑“望岳归”微博爆料：“中信投行部年终奖发了87个月工资！一汽大众弱爆了！”网友又是一阵疯转，“还让不让人活了！？”这条消息被中信证券投行人士否认。

最体贴年终奖

30天全薪年假

“新的一年即将到来，我的2012年开端将由兑现员工福利开始。” 昨日中午，太平洋建设集团创始人严介和公布了年终奖内容：“员工新春假期定为1月6日至2月7日，共计30天的全薪新春年假，工资及年终奖全部提前兑现;2012年所有员工包括应届毕业生的实习工资：太平洋建设集团工资最低5000元/月……”此条微博一经发布，立即引发了一股不小规模的求职潮：“尊敬的老总，您那还招人吗？”