新年伊始，才市火热。记者昨日获悉，江苏省人才市场今年预计举办108场招聘会，除遇法定节假日外，逢周三在江苏省人才市场本部(广州路213号)、逢周六在南京国展中心持续举办综合性招聘会。

随着互联网的发展，很多人习惯了网上找工作，那么传统的大型招聘会还有没有存在的必要?据江苏省人才市场总经理张铁梅介绍，去年以来，他们通过走访企业和求职人员发现，大型招聘会对于解决用人单位的用人需求还是具有很大的作用。但限于江苏省人才市场本部条件的限制，无法举办大规模的人才招聘会。今年以来，江苏省人才市场将周六招聘会转到南京国际展览中心举办。春节以后，人市两旺，2月4日的首场招聘会，参会单位500余家，发布岗位6000多个，吸引万人入场。本周六(2月11日)在国展的招聘会，截至2月7日，申报参会的单位已达500余家。

才市的火热，折射出用人单位的人才需求巨大。不过，张铁梅表示，每年年初，都是企业大量补充人员的时候，去年年底全省经济回暖，不少曾经削减员工的企业也增加了用人需求，这也导致今年年初人才市场格外火热。不过，这个需求并非整体的需求，而是对特殊岗位和特殊专业需求巨大。“主要是现代服务业的用工缺口比较大。”张铁梅说。

今年，江苏省人才预计举办108场招聘会，其中综合性招聘会92场，除遇法定节日外，逢周三在江苏省人才市场本部(广州路213号)、逢周六在南京国展中心持续举办。举办行业性招聘会12场，包括与江苏省化工协会举办8场石化人才专场招聘会，与卫生厅的卫生人才中心联合举办医药卫生人才专场招聘会4场。举办特色招聘会2场，包括新疆伊犁地区招聘医药卫生人才专场招聘会、3月8日巾帼岗位专场招聘会。