中层管理这一层面呢?

人力资源部经理，我选择紫娟，看来看去，一部《红楼梦》，也只有紫娟得了曹老先生一个“慧”字。紫娟之为人，沉静内秀，不显山不露水，但对人物性格、偏好等的把握确实有天赋，很有做知心姐姐的素质。

难得的是她品行厚道，不自私，做事抓得住重点和薄弱环节。这种聪明是天生的。

你看她情辞试宝玉，寥寥数语就把整个贾府搅得翻了天，况且事后谁也没理由责怪她，这真是真聪明呀!

而且紫娟比起袭人、小红、晴雯等丫头志向都不同，她没有想过要做哪个少爷的偏房或者要攀着谁的大腿往上爬，我觉得她有一种独立的人格，在那个年代很是难得了，林妹妹虽然追求独立，但整天还是无事生非的，而紫娟呢?有黛玉的脱俗一面，但又有宝钗的入世的一面，有思想也有行动，还不缺乏勇气。

所以紫娟这个丫头，要是生活在现在，了不得也可以是一方人物，最重要的是，她甘为人梯的精神，为了别人前程而日夜谋划的辛勤，如果她做到了人力资源部主管，我想以她之智慧才德，一定可以为组织发现、培养不少的优秀人才来。至少是个人才在她面前不至于荒废。

市场部，我交给湘云主管，并给她配备袭人和晴雯两位下属。

湘云生性亲和，与谁都能处理好关系，实在是具备做营销的一流素质。另外，虽然她生性厚道豁达，但心思也很敏感细腻，又聪明好学，做事非常投入……我想这些都是她能成为一位优秀的市场部主管的素质。

此外，整部《红楼梦》中，若论营销策划工夫，以袭人为第一，所以我安排她为市场部助理，专门负责市场策划方面的事情。

袭人心机是够深沉的，在红楼中谋心似乎不大，只要满足做个偏房就OK了，估计还是出身低微的缘故。怕就怕地位高了，心也更贪了，搞不好就是熙凤第二，再加上她不具备凤姐那种热闹，所以我把她放在一个参谋的位置，利用她的天赋来发挥她的才干，还是避免直接接触客户为好。