继中国调整最低工资标准之后，近期多个新兴经济体国家也开始上调或准备上调本国最低工资标准：马来西亚已批准将最低工资标准设定在800-900林吉特(合1676元-1885元人民币)；印度尼西亚部分地区的工人最低工资在近几个月上涨了20%以上；泰国计划从2012年4月起将最低工资标准提高约40%；柬埔寨、斯里兰卡和孟加拉国的劳工活动人士也开始呼吁给工人涨工资。
继中国调整最低工资标准之后，近期多个新兴经济体国家也开始上调或准备上调本国最低工资标准：马来西亚已批准将最低工资标准设定在800-900林吉特(合1676元-1885元人民币);印度尼西亚部分地区的工人最低工资在近几个月上涨了20%以上;泰国计划从2012年4月起将最低工资标准提高约40%;柬埔寨、斯里兰卡和孟加拉国的劳工活动人士也开始呼吁给工人涨工资。
早在2011年下半年，上述国家已开始酝酿调整工资政策，并且该政策调整得到了国际劳工组织的支持，国际劳工组织称亚洲新兴市场国家的平均工资水平，比拉美以及东欧地区的新兴市场国家低出较多，如巴西在过去的10年间月工资水平平均上涨了154%，因此东南亚各国上调最低工资不会导致通胀、影响企业和产业的国际竞争力以及对外资的吸引力。
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