据经济之声《天下公司》报道，我们可能常常会听到有人抱怨，"哎呀，每天上下班，不知道穿什么好;家里有什么衣服就顺手配两件，有时候会被人夸，有时候自己都觉得很糗。的确，穿着打扮让许多公司上班族大伤脑筋。几乎每天都为自己穿什么，如何搭配，不知所措。　　

已经在某广告公司工作5年的职场白领韩女士，对自己的服装造型感到苦恼，"我平时也会看时尚杂志，买一些潮流服饰，但是穿来穿去，一直找不到感觉。"　

不仅是韩女士，很多职场女性也有相似的苦恼：衣橱里衣服一大堆，似乎总找不到最适合的风格，穿不出个性的独特气质。怎么才能秀出自己的职场形象?　　

其实，对于公司每一位员工而言，不论男女，个人形象都不是小事，别人会以此判断你的专业度和职业修养，得体优雅的装束，会提升和优化你的职业生涯。美国有人做过一次调查统计，发现不论是男人还是女人，形象好的人在职场上比形象差的人工资直接高30%。应聘的命中率也大大高于不会穿着、打扮的人。　　

有专家认为，穿对衣服要完成三件事："认识色彩"、"确定风格"、"培养风韵"，这三件事情完成，站在别人面前两三秒的时间，别人也许就会说，你是一位美丽的女人，你是一位有风度的绅士。　　

在穿着上人们有一个巨大的误区，觉得只有皮肤白的人，穿什么都好看，容易打扮。其实奥巴马的夫人，被专家称为是总统夫人里面最会打扮的，或者说是最具魅力的职业女性。所以，穿衣着装不由肤色决定，而是由三件事情决定：身材比例、衣服色彩、款式风格。　　

在选择一件衣服时，每个女性都要认识自己的身材。标准的身材公式是：身高(厘米)-105=体重(公斤)。还有一个很简单的数据，如果"下身(测量时臀际线到脚后跟)-上身(测量时肩部到臀际线)"的值在10厘米及以上，说明你是修长体型;数值在6厘米左右，属于匀称型;数值小于2厘米，则属于短粗型。比例很好的人，穿什么都好看，比例不好的人，就需要通过其他方式来弥补，比如女士可以穿裙子和高跟鞋。　　

与此同时，还要搞清楚自己是冷美人还是暖美人。所谓冷色调和暖色调，是根据人的身体色特征区分出来的两大基调，无论什么种族，什么肤色，都可以基本分为这两类。一般来说，以黄为底调的人为暖色调人，以蓝为底调的人为冷色调人。也有少部分人的身体色特征在冷暖调区别上不明显，属于混合型的人。冷色调人的皮肤透着带蓝调的粉红、蓝青、浅紫红或灰褐色的底色调;暖色调人的皮肤透着健康的粉红色、象牙白、小麦黄、褐色或金褐色的底色调。　　

有一个简单的区分方法：头发乌黑、浓眉、大眼睛、皮肤白皙的女性，往往属于冷色调，比如奥黛丽赫本，这种女性适合穿冷色调的服装，比如宝蓝、紫红等，会特别出挑;而头发偏黄，面部线条柔和，瞳孔有点咖啡色的女性多为暖色调，暖色调如黄色、绿色、咖啡色等等，会特别适合。