现在正值应届大学生求职高峰期，面对海量的招聘信息，哪些是真哪些是骗子成了求职新手必须要分辨明晰的。说到底如果你有预先防范的意识和能力，仔细甄别真假招聘，相信再深的陷阱也不能把你陷进去。下面138job收集了常见的招聘陷阱，大家需谨慎求职。

常见招聘陷阱一：黑职介诈骗

黑职介诈骗是比较难辨认也是危险度很高的一种求职招聘陷阱，诈骗形式多样，路边广告，人才网站，甚至是校园招聘都有他们的出现，同事欺骗性隐蔽通常不直接骗取钱财，而是通过体检，路费等名目，而且以异地诈骗为多。

常见招聘陷阱二：传销陷阱

目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销(简称“异地传销”)危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

常见招聘陷阱三：合同陷阱

一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

常见招聘陷阱四：网络陷阱

网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。

有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。