按照《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》，“十二五”期间河北省最低工资标准年均将增长13%以上、城镇单位在岗职工工资年均增长10%以上。去年是“十二五”第一年，河北省最低工资标准平均增长24.1%。

而在昨日召开的省人社工作第一季度新闻发布会上，省人社厅副厅长张瑞书表示，河北省今年将适时制定发布最低工资标准和工资增长指导线。初步考虑，今年按照不低于15%的幅度调整最低工资标准，逐步达到当地城镇从业人员平均工资40%的水平。

同时，省人社部门还将指导企业建立以岗位工资为主的基本工资制度，以生产岗位高技能津贴为主的人才鼓励制度，以艰苦岗位津贴为主的劳动差别补偿制度，以奖金分配为主的分配激励制度，扩大工资集体协商范围，加快建立企业工资正常增长机制。

养老保险 接续补缴政策近期将出台

《社会保险法》实施前，有些用人单位存在养老保险欠费、中断缴费或应保未保情况，对职工享受养老保险待遇造成一定的影响。

昨日的发布会上，张瑞书透露，省人社厅组织开展了大量的调查研究工作，对各种遗留问题进行了处理，近期将出台企业职工养老保险接续补缴的政策，让更多的劳动者参加和接续企业职工养老保险。

同时，为了把更多的群体纳入统筹范围，省人社厅还在研究制定降低有雇工的个体工商户参保缴费门槛的办法，增强制度吸引力。

此外，还将推进农民工参加企业职工社会保险。做好新农保和企业职工基本养老保险、新农合和城镇职工基本医疗保险的衔接接续工作，确保农民工在企业稳定就业后可参加企业职工社会保险，做到应保尽保。

就业培训 让7600名贫困生免费上技校

河北省从2007年开始，在全省实施了城乡就业技能扶助计划，帮助城乡贫困家庭子女免费到技校培训，毕业后推荐就业。该计划既帮助了困难家庭，又促进了就业。

张瑞书昨日表示，今年这项计划将继续实施，全省安排21所技工学校承担培训任务，初步计划招生7600人。

据记者了解，报名学子要具有河北省户籍;是城镇“零就业家庭”、“低保家庭”以及工会认定的特困职工家庭成员，或农村“低保家庭”，或年人均收入在贫困线以下家庭成员;年龄在15～22岁之间;初中以上文化程度;身体健康且有就业愿望。每个家庭限报1人。

同时，为配合开展全省加强基层建设年活动，今年河北省的城乡就业技能扶助计划将重点安排“帮扶村”困难家庭符合条件的子女参加扶助计划。计划在7月份前，各地按计划组织招生，8月中旬学校发放录取通知书，9月初报到开学。