那谢先生的困惑主要是什么呢？

“网络工程师，是个比较杂的活，我也就做过几个行业，企业也相差不大，虽然从技术含量上来说是越来越高，但是还是感觉发展不大，所以我跳出来想有更好的发展，可是我现在迷茫了，就是在平台选择上很难，有点高不成低不就，即使高薪水也有点望而却步，简历和面试效率都蛮低的，真的有点怀疑难道我就那么差！”

独之秀职业顾问分析：

追求薪资当然没有错，但是工作的好坏，不能单纯以薪资高低来衡量，关键看是否适合自己，自己能否胜任，最重要的是值不值？对于加薪来说下一个平台的选择很重要，也可以这样说谢先生目前最缺少的就是一个承前启后的平台，承前也就是说这个平台要在真实评估自身能力的前提下能够切入的，启后就是说有机会进入后怎么长远有效的继续发展，包括岗位跟薪水，所以这个平台的规模、性质、文化氛围、发展方向、岗位要求等等都是要确定的！

而谢先生只是一味的想象着怎么去发展，却对下一步的岗位层次以及企业方面没有多少切实可行的方向，导致简历的撰写与投递都过于仓促！要知道求职的不只你一个人，你需要去竞争，所以没有找到吻合的平台，加之对岗位以及企业背景不清晰，如何在简历中突出自我，又如何在面试中舌战HR呢？你拿什么去竞争呢？

独之秀职业顾问建议：

一个正规的企业不会因为某个人‘要价’的高与低而决定聘用他，而前提首先是这个人是否符合岗位的需要，是否具备了岗位所需的能力和素质等，所以独之秀职业顾问通过对谢先生的个人能力以及目前职场的行业岗位背景，综合评估了解了谢先生的当前的职场竞争力，建议他往大型企业的侧重专一专业的技术性的网络工程师方面发展，同时鉴于谢先生对应求职技巧方面的欠缺，专家也针对性的在简历和面试中给出了指导性意见，相信这样双管齐下，谢先生一定可以站在更高的位置继续出发……

还在被薪水牵着鼻子走的人们，请相信自己也相信这句话：你的价值掌握在自己手里，真要想改变，那么赶晚不如赶早！