现在正值毕业季，不少应届毕业生开始准备简历找工作了。那如何制作一份满意的简历让主考官青睐呢？下面分享个人简历写作技巧和禁忌，供求职者参考！

个人简历写作技巧

1.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

2.要着重突出成就、资信和资质。

3.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

4.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

5.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

6.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

7.确保简历内容组织得当。

8.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

9.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

10.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

11.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

12.简历一定要附上附信。

13.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

制作简历的四大禁忌

一、推出你的长处。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的 术语 。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

二、不要用任何借口。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

三、你最近在干什么?

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

四、确定目标。

不要按照星期*报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。