广东省高校毕业生招聘会文科类专场在暨大举行

广东省高校毕业生招聘会第二场文科类专场昨天在暨南大学举行，共有300余家企业进场招聘。记者现场采访发现，往年的排长队等面试的现象少之又少。多数企业招聘说明中的职位要求说得很多，但对能提供的福利待遇则是模糊处理，甚至避而不谈。

昨天的招聘会，共有300余家企业进场揽才。多数毕业生身着职业正装，与企业进行双向选择。

求职长队今年不复再

记者发现，除两三家企业摊位前有求职者排成长队外，多数企业前的排队人数都不是很多。往年曾经出现的排队5小时面试3分钟的情况，不再出现。“我8点多就来到现场，已经面试3家企业了。”中山大学的小张同学在上午11时告诉记者。

求职不排长队的原因何在?记者获悉，广东省就业指导中心今年更为注重打造网络招聘会，毕业生可通过网络进行简历投递和面试，省去企业和学生的奔波之苦，这一定程度上分流了前来现场的毕业生的人数。

此外，记者也发现，到高校举行宣讲会的企业日益增多。在数量上，更多企业深入学校，与学生交流，在诸多高校的求职论坛上可以看到，宣讲会几乎是每天都有。在时间上，今年的宣讲会开始时间与往年相比，从10月份提早到9月份中旬。“很多同学参加宣讲会后就不来参加招聘会了。”

企业招聘说明不谈待遇

在招聘现场，企业对应聘者提出详细的任职要求。如一家企业招聘储备督导，要求很细致，“年龄在18岁以上、大专以上学历，连锁经营管理等专业优先”，“为人乐观、积极向上，有责任心和一定的抗压能力”，“愿意从基层做起”等，这样的要求可谓详细之极。

企业要求多多，但能提供给毕业生的福利和发展空间，在招聘说明中则是简之又简。在招聘会现场300多家企业，大概仅有5家企业能明码标价，向毕业生详细说明提供的福利待遇。有些企业还会用“有竞争力的薪酬”来模糊处理，但绝大多数则是干脆在招聘说明中缺少与福利待遇有关的选项。

记者获悉，到学校举办宣讲会时，多数企业对薪酬也是讳莫如深，仅有少数企业例外。