家住闵行区锦梅路的居民刘女士说，家门口楼下开了一家美发店，每天上午8:30就会拉起队伍，整齐划一地边跑步边喊口号。最开始她看到这些时，还觉得蛮新鲜的，有时候还会驻足观看一会儿，可时间长了，她就觉得这样的早操影响了附近居民的生活。“不但是声音比较吵，而且他们做操时经常会占据人行道，这给我们进出造成了影响。”

员工

在门口做操，没影响他人

据了解，这种喊口号激励员工的做法源自国外成功学的一系列理论，通过诸如“我定能成功”、“我是自信的人”等自我激励的口号，反复强制性重复，激发一个人潜能，从而实现成功。随着这种方法被引进，后续类似店铺出现时，也纷纷效仿，于是渐渐形成了如今常见的喊口号做操的现象。

“我也不知道最早是从什么时候开始的，反正我刚进公司的时候就被告知，做早操、喊口号是企业文化之一。”在张杨路上一家美容美发店上班的小何告诉记者，她听同事说，这套方法是老板从国外学习回来的，主要是为了提升员工的精气神，同时也可以借助这些早操活动吸引附近居民的注意力，提高知名度。

“美发店的营业时间很长，我们下班后回家收拾睡觉，没几个小时又要起床了，很多人早上上班时都无精打采的。”小何说，自从公司实行早操制度后，员工的精神状况确实有好转。她认为，这就像以前读书时做广播操一样，无可厚非:“我们只是在自己的店门口做操，影响不到别人。”不过，也不是所有员工都喜欢这样的早操，在一家地产中介上班的小徐就抱怨“感觉就像耍猴的，被人家指指点点，很不舒服似。”

律师

具体实施需要把握一定的度

有专家表示，喊口号固然可以鼓励团队精神、鼓舞士气，但关键还在于执行。有些企业把各种口号刷在墙上，每天形式主义地喊喊口号，这些都只能营造一种感性的氛围，其热度维持不了多久。对企业来说，最根本的还在于企业内部制度、文化建设，这样才能形成真正的企业文化，让员工认同企业的价值观。

上海汇业律师事务所律师吴冬则认为，虽然喊口号，做早操等可以在一定程度上激励员工，提升士气，但具体实施中也需要把握一定的度。

“比如有些企业喜欢用大功率的音响，甚至话筒来配合，这就会对居民的生活造成影响，严重的甚至可能引发冲突。”吴冬表示，任何事过犹不及、控制不好有可能导致反效果，适得其反。如果这种声音达到令人难以忍受的程度，居民可以选择报警，并通过法律途径解决。