近日一则某男士一个月的工资只有0.36元的报道引起了广大消费者的关注，网友纷纷表示：三毛六?叫人怎么活啊?据悉，该男士是辽宁抚顺一家企业的员工。其表示，上了一个月的班到最后结算工资时，工资只有0.36元。由于该单位还帮其缴纳保险后，反而还倒欠单位2.64元。究竟为何一个月的工资会成负数呢?接下来就请随138一起来探究详情吧!

据当地劳动监察部门深入调查了解到，造成员工倒欠单位工资的主要原因是单位实行了没有底薪的计件资制度。单位是按照员工的实际成果计算价值，员工的工资高低都是由员工本身的劳动成果所决定的。员工工作了一个月，究竟为何会到最后没有一点成果呢?反倒还欠单位的钱?其实这都是劳务派遣制度的原因，也是该单位非法用工问题得不到有效遏制所造成的，同时还反映了我国的劳动制度还存在着一定的缺陷。

无论是从事什么样的工作，在什么单位上班，用人单位都必须要支付起员工的基本工资。依据法律，一方面用人单位无论如何都不能出现员工倒欠工资的现象。另一方面，用人单位给员工发放的工资决不能低于当地政府规定的最低工资标准，无论是计还是计件都必须要做到这两方面。以上员工倒欠单位2.64元的现象显然属于违法行为，此现象违反了国家法律的规定，对此美业也应引以为鉴，以免触犯法律。

现在很多美容院都实行提成薪制，但是小编要提醒的是：美容院除了给员工发放提成薪资外，还要保证员工的基本工资，以免造成员工在没有提成的情况下，还倒欠美容院钱的现象发生。否则这不仅会损害了员工的起码尊严，还会损毁美容院自身的形象。所以，美容院务必要保证员工除提成外还能领到基本工资。

最后小编提醒：为促进美业的和谐发展，避免员工倒欠工资现象的发生，美业单位应自觉提高法律意识，坚持合法用工。