对于求职者来说，国企和外企是最好的铁饭碗，国企有稳定的收入保障和养老退休保险，而外企的高薪更诱人，还有各种出国深造机会，可想而知现在很多求职者为进这些企业而费尽心思。想要成功获得国企和外企的面试官青睐，我们先从简历开始，下面来教大家如何通过简历获得面试官的关注。
2. 工作内容和业绩
公司、岗位对HR来说是“泛读”，如符合要求的话，就会进入HR的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。
3. 培训及证书
一般来说，这并非重要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证明你的能力的。但要注意的是，后者列举得太多太高端，也会让HR疑惑你的职业定位。对于有些职位，是一定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。
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