在河南省焦作市，6家拖欠农民工工资的企业近日被当地政府列入劳动保障诚信档案“黑名单”，其中河南文昌建设集团股份有限公司等3家本地企业两年内不得进行企业资质升级和新资质申报，中原豫安建设工程有限公司、河南亿新建筑安装工程有限公司、河南六建建筑集团有限公司3家外地建筑企业被清理出焦作市场，终身禁入。

这也是河南地方政府首次对欠薪企业施行“扫地出门”的“零容忍”政策。焦作市方面的通报显示，通过撵“老赖”，全市在春节期间为19454名农民工追回工资及赔偿金近7600万元。

记者调查发现，一些农民工工资的拖欠，大多与地方政府超越自身财力，不顾经济实力，或明或暗地要求建筑企业垫资承包、垫资施工，大搞“形象工程”、“政绩工程”有关。而在个别地区，一些地方政府依然将官员的升迁奖罚与经济指标紧密结合，使得“唯GDP论”政绩观还依然占有相当的市场。为了多出政绩、快出政绩，一些企业被作为招商引资的“重点成果”保护起来，即便是有压低工人工资、拖欠农民工工资等违法行为，地方政府往往以优化招商引资“软环境”为由，要求监管部门对于这些恶意欠薪企业给予了“宽容”。

“农民工兄弟在城里辛辛苦苦干了一年，就盼着拿着工资回家过年，拖欠农民工工资的行为就是无德行为。”在焦作市市长孙立坤看来，清理拖欠农民工工资，不能总是到春节临近才抓清欠，要从抓清欠就是抓民生的高度，从源头上探寻治本之策。

为建立完善进城务工人员工资清欠工作长效机制，焦作市建立起严格的进城务工人员工资保障金制度，建立起多部门协调联动工作机制，搭建“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的服务平台，做好清欠工作，今年又首次建立劳动保障诚信档案“黑名单”。

据介绍，焦作是一个善待农民工的城市，市委、市政府始终把进城务工人员权益保护工作作为关注民生、改善民生、解决民生问题的一项重要政治任务。2006年，焦作市人大常委会第十七次会议决定，将每年的7月20日定为“农民工节”，成为国内首个专门为农民工设立节日的城市。

目前，焦作市委、市政府已在当地新闻媒体上通报了6家列入劳动保障诚信档案“黑名单”的企业，对8家拖欠进城务工人员工资的企业提出警告。