很多人在求职季跨行求职，但是跨行求职却面临着巨大的风险。从第一步——制作简历开始，就面临着巨大的困难，一个跨行求职的人怎么漂亮地制作一份漂亮的简历呢?这就要讲究技巧了。职场专家指出跨行求职者制作简历时要突出以下要点：

首先，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。

突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。

软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。

目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。

其次，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。

求职者如果有条件可以利用社会关系进行跨行业求职，能够在第一时间了解到一家公司有职位空缺，并且还没有发布招聘信息广告的，避免该行业工作资历的人竞争，在简历中表明社会关系，能够让用人单位优先考虑是否录用，通过考察社会关系对你有初步的了解，能够一定程度上加大面试成功率。

最后，提醒跨行业求职的朋友，去另个行业发展是一个巨大的挑战，也是一次调整，最好还是做好职业规划，问问自己是否真的想在该行业发展，如果确定发展方向，怎么写跨行业简历?求职前要通过各种渠道对该行业多了解，能够提供给你很多有价值的信息。