2013年，我省毕业大学生人数是历年来增幅最大的。如何能顺利实现他们就业？哪些岗位对他们的需求较大？在毕业求职时应注意些什么？6日，记者采访了相关政府部门和人才市场专家，为广大毕业生提供一份求职“宝典”。

同时，江西省人社厅本月下旬将出台新政，今年家庭困难毕业生有望享受求职补贴。

求职关注

热衷招聘毕业生的岗位分析

目前，省城的人才市场中，有哪些企业的岗位是对大学毕业生敞开大门的？中国江西人才市场招聘服务部部长廖明波告诉记者，根据目前的情况来看，销售类、基层管理类和行政类是大学生最热衷的求职岗位。

●销售类(月薪1500元～3000元)

“目前，市场营销类的职位在人才招聘市场的需求排位中稳居首位，而这部分职位对经验的要求不是很高，是所有行业中最愿意吸纳大学毕业生的。”廖明波告诉记者，销售类行业的薪水弹性比较大，对于刚刚涉入职场的大学生来说，月薪能在1500元至3000元之间。销售类行业的发展潜力比较大，但通常来说销售压力也比较大。廖明波表示，销售类职位最为适合愿意打拼一番天地的大学毕业生。

●基层管理类(月薪1800元～2500元)

廖明波称，一些大型工业园企业的技术管理岗位也比较愿意招聘刚毕业的大学生。例如一些大型加工企业的储备干部，这些企业对于学历的要求不算太高，一般大专毕业生即可。“在一些工厂内，作为管理岗上的大学毕业生比较有发展潜力，晋升的机会也比其他行业要大。”廖明波说，刚刚入职的人员月薪能有1800元左右，经过一段时间后能达到2500元以上的月薪。

●行政类(月薪1500元～2000元)

目前一些私营企业招聘行政类岗位，对于经验要求不太高，也比较青睐招聘刚刚走出校园的大学毕业生。廖明波说，这部分行政岗位主要有文员、人力资源管理、业务顾问等。“这部分岗位对毕业生来说，工作难度不大，但薪水一般，月薪在1500元至2000元之间。”廖明波说。

释疑：缘何毕业生离高薪那么远？

招聘市场的供需矛盾一直存在着，职位有一大把，多数大学毕业生却不满意企业给出的薪水。“我认为要在南昌生活，月薪低于2000元真的很困难，但有些企业给我们的工资连2000元都不到，租房子、吃饭、交通这么多花费怎么够呢？”南昌一大学生小卢说出了众多大学生求职的心结。

廖明波说，大学毕业生离高薪确实有一定的距离，因为没有经验。市场上大部分的高薪职位都是技术类和管理类，这部分职业需要3年至5年，甚至更多的基层经验。“我们希望大学毕业生在积累更多的经验后，再去谈他们的高薪理想。”

求职技巧

眼下正是大学毕业生求职的冲刺期，2013年江西省普通高校毕业生总人数达249643人，比2012年增加12114人，增幅为5.1%，是江西高校毕业生人数增幅最大的一年。截至5月底，我省2013届高校毕业生总体签约率为74.87%，较去年同期下降3.23%。如何把握就业的冲刺期，实现成功就业，记者采访了相关专家，为广大毕业生传授在求职过程中的一些技巧。

简历投递——简单而醒目

简历是一封“介绍信”、是一块敲门砖，它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。如何顺利闯过第一关，简历制作的技巧非常重要。智通人才网华中区企划副总监邬华山说，如果是应届毕业生，没有足够的从业经验，那么需要写上你的兼职和社会实践。

“很多求职者认为简历要越详细越好，其实不然，我们接触的许多企业招聘部人员都喜欢看短而精的简历，一般超过了两页的简历常常会出现一些不必要的失误，以致给企业留下不太好的印象。”邬华山说。

另外，现在不少毕业生都喜欢以邮件的方式发放简历，在网上投简历，仔细辨认那些对你有兴趣和最有可能雇用你的公司，考虑一下工作类型、薪水要求、地理区域以及公司在行业中的名声。在发邮件传简历时，请写一封简短的求职信附在简历上。信寄出后要打个电话问询一下，力图获得面试的机会。