化妆师面试谈薪如何才能获得满意的薪水，且又不会让用人单位觉得自己对工资太过看重呢！这就需要考验我们的谈薪技巧了。以下为大家提供化妆师面试谈薪的五大重要方法。

一般来说，新手化妆师在通过试妆以后，人事会和他们谈到关于自己对薪资待遇的要求，虽然说我们不主张和面试的人谈薪水的问题，因为这往往会是给人拒绝自己的机会，可是确总会遇到这样的问题，既然避免不了的话，那我们应该怎么回答才可以让这个问题不再成为自己的求职的障碍呢？

其实是有很多的方法的，首先我们应该知道这是所有面试的时候都会遇到的问题，所以应该事先对自己面试的职位的薪资有所了解，这样自己心里大概有一个数。 另外在真正的谈到薪水的时候，要把握适度合理的原则。最好是可以适当的表明自己来面试是因为喜欢工作，薪水只是其次的。告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样的话，就可以混合这个尖锐的问题，也会对你的就业有所帮助的！

化妆师想要面试获得满意的薪酬，以下五点谈薪技巧供参考！

1、掌握对方的薪资架构

首先解一下对方的薪资架构，当然，你得说得委婉些：“我想了解一下企业的薪酬体系，可以简单介绍一下吗？”面试官明知你的小算盘，也会整体介绍。如果依然不清楚，还可再问：“公司除了工资还有哪些奖金、福利？”从对方的回答中，再心中暗做打算。

2、谈年薪不谈月薪

很多用人单位的Bonus和Allowance差别很大，这样看来，谈年薪的意义最大。精明的求职者知道，月薪，只是账面上的钱，扣去社保和税，剩下的未必是个理想数字。但是企业的年终奖与分红、提成等等就更为可观了。如果你对自己够自信，你可以直接说出自己能在一年里给企业带来怎样的效益，主动要提成或分红，绝对让面试官震撼。

3、不要着急亮底牌

谈，本来就是回合制，说的俗点，就是讨价还价。因此，不要一开始就扔出“一口价”，先给一个模糊的定义，比如在现有薪水上+20%左右，然后等HR出价后你再可以谈一些隐性的东西，例如“我原来有车贴、饭贴、补充公积金等等”，如此迂回战术，让你不但摸到对方底牌，也明了自己的定位。

4、和以往工作薪水做参考

如果你以前有工作经历，那么很好。在以前的工作薪水的基础上，很容易给面试公司一个比较明确的答案。所谓“人往高出走”我以前拿2000一个月，到你这不能一下少了一半吧？当然，前提是你所有的技能、经验值和职位需求有较高的契合度。如果你有ABC三种能力，而工作实际只要你有A就行了，那么老板肯定不会出钱购买BC的。你以往的薪资很大程度上是市场对你的价格反映，虽然不一定客观，但是如果老板开的薪资不能和你以往的薪资拉开档次，说明你的职业价值肯定出了问题。

5、考虑行业未来发展趋势

职场中、行业中，和你专业点相关的职位冷热情况如何？留意思一下你周围同行业的同事，朋友，他们能拿多少的薪水？尝试着在个体情况中取他们间的一个平均值来考虑你的期望薪资。可以通过多留意报纸新闻上的和你行业有关的报道，了解行业动态和发展趋势，行业经济大环境和产品变化肯定会影响自己的收入水平;