很多人都以为通过跳槽就能快速增加自己的薪水，也总认定相同岗位的薪资待遇，其他企业一定比原单位要好。也就是有了这些想法，他们在原单位受了一定委屈就立马递交辞职信，期待下家单位能满足他们的各方面需求，其实真正能跳槽到下一家有不错薪水的有多少人呢？因此，不要被表象所迷糊了，让我们来看看真正跳槽如何让自己的薪水越跳越高？

陈晓在一家小公司工作，原本公司有两个助理，自己是其中一个，不过另一个没工作多长时间就离职了。就这样我做了两份人的工作，一直在等公司招人，问人事却说不在招了，于是向上司提出加薪的申请，上司告知自己没有加薪的希望，最后，跟老板提加薪，老板也不加，但说自己最近的确是做了很多的事，不过这些事也不是经常有，说看在最近做了这么多工作，那个月就多发500块的工资。尽管公司很器重我，对我每次的工作都很满意，但是，加不了薪，我产生了跳槽的想法。

支招：很显然你被那位跳槽同事影响到了，看到她跳槽后立马能获得加薪，而自己拼死拼活，公司还是那么吝啬不加薪，看似非常气人的一件事，我们却发现你的老板承认你的工作表现，说明只要再下一点功夫，加薪升职的机会就离你不远了，所以不妨沉下心来、脚踏实地做些让老板和上司肯定的大事。

跳槽注意事项

想要通过跳槽让自己的薪水越跳越高，前提不要仅为加薪，因为这样可能失败更大。在面对职业竞争十分激烈的今天，我们每个人随时面临跳槽的诱惑和选择，如何让自己越跳越好，越跳越高呢？

一、了解跳槽用人企业

所谓知已知彼百战百胜，从总体上来讲，不同企业对人才的要求也是不同的，比如国企则需要人才的背景、学历、经验;而外企强调人才的创新精神、独立能力、英语能力；只有认清这些招聘企业的用人需求，你才能发现自己适不适合去值得一跳。

二、做好人生职业规划

今年有将近690万的应届生，可谓竞争压力大啊，但不少企业抱怨招不到人才，或者是来上几天班就立马走人的，这是为啥原因呢？很大程度上说明现在应聘者求职目标不明确，没有规划自己的未来前程。所以，建议现在的求职者多做一下自己的人生职业规划，使跳槽成为有计划、有目的、有现实打算和未来发展方向的事。