马上2013中秋国庆节皆要来临，有些岗位的朋友可能没有办法好好享受这一假期，还得加班加点赶工作，对此，我们来算算中秋国庆加班费，他们的加班费怎么计算呢？以下为你介绍2013年中秋国庆节加班费的计算。

2013中秋国庆节放假安排

中秋节：9月19日至9月21日放假，9月22(星期日)上班。

国庆节：10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

2013中秋节加班费计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，9月19日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9月20日和9月21日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

2013年国庆节加班费计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照规定，2013年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

中秋国庆加班费 10天至少1544元

目前北京最低工资标准为1400元，由此，4天法定节假日的加班费为772元，6天调休日的加班费为772元。没计划游玩的朋友，这是个不错的选择哦！