一女白领连续病假4个多月后被公司解职，她认为公司的做法违法，最后将公司告上法庭被赔偿1.8万元。对于连续请病假被炒鱿鱼的事件，不少网友表示企业太不近人情了。其实大千世界无奇不有，还有一些更囧的被炒鱿鱼理由，不妨看看。

丁小姐连续病假4个多月后被公司解职，她认为公司的做法违法，遂向法院起诉要求公司支付赔偿金。近日，长宁区法院一审判令公司支付违法解除劳动合同赔偿金1.8万元。

2011年6月，丁小姐与某市场研究公司签订为期3年的劳动合同。去年6月初，丁小姐因病请假。4个月后，公司书面通知丁小姐，医疗期已满，应返回岗位工作。丁小姐称，还需治疗一段时间，并将相关病假证明寄交公司。一星期后，公司通知称，因丁小姐的医疗期已满，故解除双方劳动合同。

法院认为，我国劳动合同法规定，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。对照本案，公司解除与丁小姐的劳动合同，显然不符合相关法律规定，据此法院作出上述判决。

盘点最囧的被炒鱿鱼理由

正所谓大千世界无奇不有，不是每个人都很讲道理的，看看下面这些人的“被炒鱿鱼”经历，你就会发现自己很幸运，迄今为止还没有遇到如此BT的老板和公司，那就自个儿偷着乐吧！

1. 96斤的模特因为太胖而被解雇

模特菲力芭-汉密尔顿因为太胖而被拉夫-劳伦服装公司解雇。根据她所说的，他们说她太胖了，不再适合他们的服装。这家公司发表声明说他们与汉密尔顿的合作关系终结是因为“她不再符合合同规定的条件”。这个5英尺10英寸高，120磅重(96斤左右)的美女对她身着拉夫-劳伦蓝表系列时装身材严重走样也很吃惊。23岁的汉密尔顿自从2002年就在拉夫-劳伦工作，在被炒鱿鱼之前她一直把公司当做第二个家。

2.一女子因为更新了Facebook状态被解雇

有多少次你把你的Facebook状态更新为“工作很无聊……”之类的，至少有一次吧，数据调查显示一星期平均会有3到四次。但是你能想到会因为这个而被炒鱿鱼吗？这事情确实发生在了英国女孩金柏莉-斯万的身上。当她的老板通过她更新的状态看到她对工作“厌烦了”而里克解雇了她。她的老板还说斯万承认工作很烦说明她“在这里不快乐”所以“要采取行动”。但是问题在于，为什么这个老板在上班时间浏览Facebook呢，是不是他也感到有一点点烦呢？

3.一女子因为全用大写字母写邮件被解雇

一名奥克兰的会计因为发送带有“攻击性”的邮件而被解雇，这些邮件都是用红色的，粗体的大写字母写成的。ProCare Health的财务总监薇琪-沃克后来因为这次不正当解雇而获赔偿金一万七千美元，她计划上诉索取更多的赔偿。ProCare公司告诉有关机构工作两年，在2007年11月被解雇的沃克因为在邮件中使用大写字母粗体字和红色字体而引起工作场所的不和谐。而且她还对同事的抱怨采取挑衅的态度。但是沃克说他们提到她发了很多这样的邮件，但证据里只有一封。这封邮件是建议她的团队如何填写索赔申请表特定的时间和日期使用红色粗体，有一句话用大写字母书写并使用蓝色粗体进行强调。这句话是“为了确保你的员工索赔金额，请按照以下清单填写。”

4.女子因为在汉堡里多加一片奶酪而被麦当劳解雇

一名女服务员在卖给同事汉堡时，因为同事要求放奶酪而多放了一块奶酪在汉堡里，因此被解雇。麦当劳方面称这使得汉堡成了奶酪堡，她得收更多的钱。最后麦当劳被迫付给这名前员工4200欧元的赔偿金。这家快餐连锁店反驳说这名员工违反了员工守则中禁止向家人朋友或同事免费提供食物的规定。

5.女服务员因为慈善活动剃了头发而被解雇

史黛丝-费尔娜尔的爸爸因为癌症去世，她决定参加一个恶性肿瘤筹款活动所以剃了头发。但是当她回到纳撒尼尔饭店继续她服务员的工作时，她被炒鱿鱼了。这个两个孩子的母亲因为拒绝戴假发而被老板解雇。纳撒尼尔饭店的主人，厨师丹-西利亚德态度坚决，认为饭店应该有一个严格的制度。他禁止男员工戴耳环，要求雇员的头发在一个合理的长度之内。这个36岁的安大略省欧文桑德纳撒尼尔饭店的女服务员以牺牲形象为代价为癌症基金会筹集了超过2700美金的善款。

6.法官因为在听证时发短信而被解雇

很多人认为无限制发短信是青少年的问题。在禁止使用照相手机的马里恩郡青少年法庭，不仅仅只有那些爱惹祸的青少年才会不停地用手指按字母键，一名地方法官也违反了规定。法官丹尼尔格雷戈里被抓到在审判时发短信而失去了工作。在她发送的短信中有三条是发给一个常常出现在青少年审判旁听席上的已婚男人的她自己的照片。格雷戈里的监督员在违纪记录中写道： “大多数短信是在开庭时间由手机对手机直接发送的。”