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盘点简历中最明显的七大乱象

2013.09.06 出处:138中国美容人才网 作者:小玲 责任编辑:黄伟玲

很多求职者在制作简历的时候,总以为自己制作的简历是最完美的,但是简历又没法吸引到HR。很多求职者百思不得其解。以下帮助HR点评简历中的七大乱象,帮助求职者找出简历中的错误。

那么应该如何打造一份优秀的简历呢?方法如下:

1、尽量简短,最好使用一张纸

一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历,然后花30秒来决定是否找见你,所以一张纸的效果是最好的。如果有很长的工作经历一张纸写不下,试着写离目前最近的经历或者组织处一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

2、为你的简历定位

招聘单位都想知道你能为他们做什么,含糊笼统毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会。因此,每个人都要为自己的简历定位。个人简历突出了重点,才能使自己的个人简历在众多简历中脱颖而出。

3、写上简短小结

写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分,小结可以写上自己最突出的几个优点,这是引起招聘官注意的好办法。

4、强调成功经验

招聘官想要的是证明你实力的证据,个人简历中可以强调自己以前的成功经验或者成就。比如包括一些最基本的你为前公司节约了多少钱、多少时间,说明自己有什么创新等。

5、力求精确

个人简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确,不夸大也不误导。确信自己所写的与自己的实际能力及工作水平相同,有工作经验的还要写上自己以前工作的公司和时间。

6、使用有影响力的词汇

使用这种词汇,如:证明的、分析的、有创造力的和有组织的,这样可以提高个人简历的说服力。

7、用词要斟酌

许多人事HR都说到这样的问题,例如他们最讨厌个人简历中有错别字。很多人都会说:当我发现错别字时就会停止阅读,所以,字一定要认真写,写完之后记得全面检查一遍。否则,招聘官都会认为错别字之类的小错误是你的素质不够高。

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