年末，大家在忙碌储备人才时，可不要忘记稳定那些老员工，他们也担负着企业发展的重要作用，从某种角度看，留住人才比吸引人才更为重要。

在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。电影《天下无贼》里黎叔有一句经典对白："二十一世纪什么最贵、人才！"如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。古今中外，治国也好，治企也好，得人心者得天下，失人心者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。

从某种角度看，留住人才比吸引人才更为重要。现在人才流动已成家常便饭，今天在这里工作，明天就可能在另一个城市上班，一个地方和城市的人才政策得当，至少可以留住他们在同城流动而不外流。要想留住人才，在住房、就业、子女上学、进修、项目资助等方面的政策制定就应该符合更广泛人才的利益，让城市的中坚力量安心工作和生活。同样，一个城市能留住人才，就一定能吸引人才，因为人们更看重整体的、常态的人才成长环境，而不在意单个的、临时性的许诺。

为什么留住人才更重要，因为已有人才都是有工作经验的，对企业文化，客户，设备，运作方式都熟悉，如果流失了，就可能进入竞争对手公司，还可能带走客户、商业机密、技术。而新来员工还需要培训才能免强上岗。如果一个公司只重视吸引人才不注意留住人才的话，它根本无法运作，只能算个培训学校。

人才对企业发展起着决定性作用，美容师作为美容院的基层员工，同时又是美的传播者，对美容院发展有着很关键推动作用。美容院的老板有能与无能的重要标志就是她是否会用人、是否留得住人。也许美容院老板都知道，人才胜过钱财，美容院的高层竞争就是人才竞争，谁占有的人才愈多，谁就首先占有了最活跃的劳动力，谁就有后劲。在美容行业飞速发展的今天，美容人才的重要性问题已经是众所周知的。目前美容师缺乏问题已经成为美容行业发展的阻力，再加上美容师人才流失现象严重，这使很多美容院随时处在危机中。

总之，在美容行业竞争如此激励的情况下，留住一位让客户满意的美容师，会给你的美容院带来很多有利之处的，这样也会让你的美容院在越演越烈的商战中占有优势，竞争终究不过是一场游戏，投资做美容行业也不是少量资金就可以的。不管你是否情愿，控制美容师的流失，是你必须的选择，因为这是大势所趋，行业发展的必然过程。我们要生存所以我们没有选择。