年底是人才招聘的“冬眠期”，但连续几年遭遇“招工难”后，不少企业开始年前“抢人”。近日，记者在清新走访中发现，许多企业为招揽人才过冬打响了“抢人战”，在该区人流集中地摆点现场招聘，不少企业还打出“利诱牌”、“温情牌”，就连一向不受欢迎的临时工也来者不拒。

临时工年底受“热捧”

细心的市民会发现，近段时间在清新公园门口多了不少企业招聘的摊位。前日10时许，该公园门口两侧已被各种企业的招聘广告牌霸占，不时有市民围上去咨询。

“年尾我们公司的订单增多，需要大量的一线操作工人，如果现在招不到人，春节之后就更难招到了。”现场招聘人员范小姐说，去年12月后公司发布了招聘广告，到目前只招到10多个人，“年后大部分企业招人都集中在一个时间段，估计更难招了。”为了招聘新员工，留住老员工，该公司还打出了“温情牌”，报销回家过年的来回车费。

记者现场观察发现，大多企业招聘也将临时工纳入其中，薪水大多在每小时12元左右。为何一向不受欢迎的临时工也受到“热捧”?一家制造业企业招聘人员陈先生说，年底用工缺口到来，招一些临时工正好可以解决人手不够的问题，同时也可以让一些老员工春节得到休息。

清新人力资源和社会保障局就业服务中心工作人员告诉记者，按照往年的惯例，年底本是招聘的淡季，春节之后才逐渐进入招聘的高峰期。但前几年出现“招工难”问题之后，不少企业被“惊吓过度”，纷纷在年前就开始抢人，“这也可能是为了避开年后招聘大战。”

服务业月薪三千难招人

如果说制造业企业年前招聘是为了来年储备人才，那么服务业到了年关生意“红到爆”，却招不到人那也只能干着急了。记者在走访清新区时发现，“招聘，待遇从优”等招聘广告早已在各家饭店、发廊门口贴出，招聘范围包括洗碗阿姨、服务员、发型师等。但多家店面老板称，每到年底员工都着急回家过年，非常缺人手，招人成了一件头痛的事。

为了招揽人手，有些服务业企业打出“利诱牌”，将月薪提到每月三千管吃管住，每月还可享受带薪休假等。明霞路一家发廊老板胡先生就开出了这样的条件，但目前仍没有招到人手。他还说：“在我店里长时间做的员工，还会送他们去进修，店里将出三分之二的钱。”

有业内人士指出，春节前服务业急缺人手，对于求职者来说正是一个好机会，求职者可以比较容易地找到工作，甚至还可以从眼花缭乱的招聘中找到“肥差”，“许多求职者打算趁过年休息一下，等年后一鼓作气找工作，涌进求职人潮的时候，才知道年前的工作更好找。”