在毕业前，毕业生都会到公司实习一段时间，虽然是实习，但也是毕业生接触职场的机会，可以借此机会了解一些职场规则，认识校园与职场环境的不同，接受由学生到职场人的角色转换。那么，在实习期间，实习生该学些什么呢?

1.了解一些职场的基础技能和常识

职场与学校完全不同，职场有职场的明规则潜规则，虽然实习生暂时不用理会，但是一些通用的职场技能和常识却应该充分掌握。邮件怎么措辞，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门，虽然都是基础得不能再基础的事情，但很多实习生都没有能做好，比如发邮件跨部门沟通没有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文档”，比如时间地点人物时间事件等关键要素没有交代清楚。你刚进职场可能对这类问题不敏感，实际上在正式员工眼里，这类问题非常扎眼，直接决定了你在大家心目中的形象，很多老板可能看不到你的工作成果，但是你发的邮件她瞄一眼格式，估计她不会信任你做出来的数据，自己肯定会再合一遍，这不是一件好事。

2.掌握实习部门的业务的重点

比如在HR实习的，要明白试用期通过率，招聘到岗时间是评核招聘工作的关键KPI。

在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术。

在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因。

在生产部实习的，要了解主要的流程，原理，影响产量的因素，成本，效率的考核。

在物流实习的，要了解主要物流方式，成本，损耗，库存周转率等参数等等。

为什么关心这些?因为他们是部门的主要KPI，也当然是部门老板的主要KPI，这些环节都是他们最看重的，借此也能了解老板的优先次序，那么老板的优先次序，就是你的优先次序了。

3.学会处理同事关系

校园环境单纯，同学间不会有很多的利益冲突，跟职场完全不一样，所以，与同学相处的方法不适合放在同事之间。虽然实习生不会触碰到核心利益，不会被办公室的斗争波及，但实习不短，可以在这段时期里面学习社会交际，学会如何沟通。适当处理同事关系，处理办公室里的各种纷争才能让自己的职场之路顺畅些。