除了学习外，还要表现自己，毕竟实习结束后是可以争取留下来的，实习生应该表现哪些方面的能力呢?

1.毫不犹豫展示你的热情

实习生，对于企业来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的都是一些很琐碎的活，或者是在一个很大的项目里做着很基础的工作，比如说在一个年度主打的市场推广活动中负责各城市物料的发放，给一个公司重点客户的报告整理基础数据，有时候枯燥得简直会怀疑人生，但无论如何，实习阶段你还有新鲜感，尽量把所有这些负面因素排空，满怀热情地接受任务，特别是一些外企、名企都非常讲究细节，很多琐碎的事情改了又改，一定要经得起这个耐心，所有的一切，就是要让部门的其他正式员工觉得“这小孩挺有心的/这小孩挺听话的/这小孩挺好用的”只有在这个基础上，人家才会教给你东西，你才不辜负你的枯燥劳动，做到这一步，你的实习生涯就有了良好的开端!

2. 相信自己可以给部门带来贡献，努力追求超越期望的表现

作为实习生，可能受限于对公司的认识和理解，不能有很好的工作成果，但是实习生的优势是没有“部门视野”的限制，可以带来新的想法和思想，如果只追求完成其他同事交给的任务，是无法获得“超越期望的表现”评价的，而这，应该是一个追求实习转正的人应该做到的，通常在以下几个方面能提出自己解决方案的实习生会得到刮目相看的礼遇。

1)把项目当成自己的项目，如果你是项目的PM，你有没有看出改善的空间，你能不能哪怕有1%的提高?

2)前瞻性：以后的项目会面临哪些挑战，有哪些是可以现在事先做好预防的?

3)人家只有60分的期望，你能做100分，并愿意为此付出额外的甚至私人的精力。

3.低调做人

初出社会的毕业生，无论如何优秀，在经验老道的职场人面前都是“菜鸟”，低下那高傲的头颅并不是伤自尊的事，只有谦逊做人，别人才愿意教你，才能学到东西。

实习生应该积极表现，但不要走到另外一个极端，无时不刻地秀表现，以前的实习生都是太腼腆，现在反过来了，很多是表演过度。