很多企业通常会说我们不找最优秀的人,我们只找适合的人,那个标准那个尺度,只有他们自己知道。总归,企业要发展,还是需要优秀的人才支撑,那到底美容企业最需要的人才应该具备哪些能力呢?
很多企业通常会说我们不找最优秀的人,我们只找适合的人,那个标准那个尺度,只有他们自己知道。总归,企业要发展,还是需要优秀的人才支撑,那到底美容企业最需要的人才应该具备哪些能力呢?
美容企业最需要的人才类型
一、能想的人、有思想的人,那怕你胡思乱想但却是为了公司着想。
二、敢于实践的人,把想法去变成现实。
三、善于总结的人,包括错误和成就。
四、懂得团结的人,团结就是力量。
五、敢于提意见的人,那怕你的意见并不好。
六、除了干好本职工作外,懂得为公司长远着想的人,并做好相应的规划的人才。
美容企业坚决不用的六种人
1、无法与人合作的荒野之狼
荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动,它们无视同类的意见而离群索居.尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。 行为像“荒野之狼”的人,没有丝毫的团队精神,他们不喜欢与人友善合作。共图发展;他们常常不顾他人意见,独来独往。狼人”都有些能耐,正是这点能耐使他们狂妄地认为可以不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔,但却根本不能独自去面对一只虎!
2、缺乏适应力的恐龙
恐龙庞大而凶悍,曾经统治着整个地球,但恐龙却有一个致命的弱点——缺乏适应力。面对新的环境,恐龙不知所措、无法适应,最终只能走向灭绝。职场中的“恐龙人”,一有变化就惊慌失措,他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战,他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受。他们在变化面前不是积极主动寻找存发展之道,而是坐以待毙。恐龙灭绝了,只剩下寂寞冰冷的化石。 “恐龙人”的命运又将如何呢?
3、不愿沟通的贝类
贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语,它们冷漠、孤独、自我封闭……“贝类人”相信沉默是金,他们紧闭双唇、不愿沟通,狭隘而平庸。 “你有了问题是你的事,与我何干?我的事我自会藏在心里,干吗和你交流?”尤其是在公司遇到分歧、遭遇困难时,他们宁愿坐视情势坏下,也不愿把自己的意见说出来。“贝类人”将自己缩在硬硬的壳里,虽守住了他们的贝壳,却注定要失去亲戚、失去 朋友、失去工作、失去自我。
4、没有礼貌的海盗
规则对于海盗来说就如一纸空文,霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利;不守时,不尊重他人,说话带刺是他们的家常便饭。他们常凭自己心情的好恶任意而为,根本不在乎他人的喜怒及尊严。
5、只会妒忌的孤猿
孤猿两眼腥红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性。“孤猿人”与“狼人”相比。不仅缺少“自知”,而且缺乏“自信”,他们总是害怕别人优于自己。因此,他们时常都会拿起镜子照一照,和别人比一比,稍不如意,他们就会憎恨迁怒超过自己的人。 “孤猿人”遭受到的痛苦比任何人都要大。因为他们不是在自己的成就里找寻快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦,所以,他们自己的不幸和别人的幸福都会使他们痛苦万分。
6、摇摆不定的墙头草
墙头草生长在墙上,左顾右盼、摇摆不定。像墙头草一样‘的人从来没有自己的主见,永远只会附和别人,尤其当企业内出现、产生歧义时,哪边势力大他们就倒向哪一边,并煽风点火;一旦这方失势,他们又会马上倒向另一边。
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