员工生日，公司该如何关怀员工呢？现在企业为了增强凝聚力，让员工更有归属感，会在员工生日送上一些福利，但随着福利内容和形式逐渐完善后，员工对于福利的细节和质量又提出了新的要求，那现在什么样的员工生日关怀能得到大家的认同呢？

网友JACK-CHO：1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳；2.一份精美小礼品；3.生日当天短信祝福；4.当月生日张贴宣传栏。

点评：这个真心赞，目前我们公司每名员工过生日是自己选口味在味多美订一个大蛋糕，现在蛋糕均价每个都涨到240元了，一是成本上涨二是员工觉得集体过生日吃蛋糕有点单调(哈哈员工的胃口真是喂不饱啊)，真心感谢这个建议，我们拿来用就可以了。

网友tonycheungchn：公司如果人少，比如几十个人，可以做的个性化一点，根据每个人的特点做一张生日卡，大家写祝福，送一个特色礼物，几十块钱的特色小礼物淘宝上很多。

如果公司很很多，比如几百人或者更多，就很难针对每个人来做，可以选择一些50元左右的礼物供员工选择，比如一盒巧克力，两张电影票，代金券，小钥匙包、卡包，USB加湿器、风扇，小盆栽等等。

点评：不错，但是如果放到我们公司的话办公室的人能不能愿意不愿意把这个事情办好是个问题，每个公司的内部情况都不一样啊。

员工生日用心关怀才行！

如今这个时代，能花钱给员工过生日显得比没有花钱的企业要那么有点人情味，但是有钱花也不一定可以起到应有的效果，毕竟，成本在那里，不能大手操办。

其实，关怀这件事说起来简单，但是实现起来却不容易，比如赠送小礼物，哪怕是带着公司的logo或DNA之类，都是会久而久之失去其最初的意义，变成形式，所以，这个事情很难有定势，只要用心去操办，相信还是可以获得应有的作用。比如员工自行操办生日会的时候，领导层突然到访，敬上一杯酒，都是可以的。