薪酬福利 首页 > 美业职场 > 薪酬福利 > 正文

2014员工福利盘点:奇葩福利哪家强?

2014.12.05 出处:138中国美容人才网 作者:鸭鸭 责任编辑:梁瑞梅

对于职场人而言,除了薪酬外,福利通常也是同学、亲友聚会时的话题。你家公司的节日福利拿得出手吗?2014年有哪些公司在员工福利上大做文章呢?有哪些福利是你梦到都会流口水的呢?来看看别人家的福利,让口水流得更猛烈些吧!


奇葩福利四 男女平等 均享姨妈假

主打女性助手应用的美柚公司,其男女员工享受每月半日的带薪“姨妈假”,不影响正常考勤。女员工只需提前一周向公司预定,就可以享受到这个福利。当女友来例假时,男员工可以请半天带薪假陪同,每月一次,也不影响正常考勤。


奇葩福利五 让员工享受所有国家的节假日

深圳有一家主营游戏的互联网公司让所有员工享受所有国家的法定节假日。也就是说,一年365天有机会享受着世界上190多个国家的所有节假日!这家公司的员工从此过上了“别人在工作,我在放假,别人在放假,我还在放假”幸福日子!


奇葩福利六 员工家水电费公司包了

比起出境游、奖金什么的,能细微到小处才最体贴。 FitTime除了补贴最基本的交通、伙食,居然连服装、子女教育、水电费、取暖、降温、洗理、女性特殊补贴等都有,食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆一应俱全!


奇葩福利七 让女员工的“指上谈兵”

爱美的MM们去外面美甲,随便都是五六十,好的要上百,虽然是笔不小的开支,但能让自己指甲变得美美的,心情也变得愉快,那就值了。但还是会想,如果有免费的就好了!现在就有免费美甲了!某家电商公司给员工提供美甲服务,让女员工天天都有好心情!

一二三四……看了这么多福利,你心动了吗?那么,问题来了,奇葩福利哪家强?

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。