年底了，又到了美容师跳槽旺季。说起来，美容师“跳槽”有很多种原因。概括起来，约有七大理由：

1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。

2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。

3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。

4、“钱”途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。

5、感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰“顺其自然”。

6、习惯式跳槽。有的美容师跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。

7、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。

美容师跳槽前的四大征兆

一旦美容师离去，对美容院的发展也造成了一定影响，因此作为美容院的管理者，应该想法设法预防美容师跳槽，其实美容师在离开之前都会有一些预兆，具体都有哪些呢?

1、工作积极性骤然下降

一名优秀的美容师一贯都会是积极主动地人，但是突然之间消失了原有的积极主动性，变得被动消极。工作中对于的任何事情都处于无所谓的状态，假如美容师出现这样的情况，那就有了危险信号。凡是当一个员工有意愿想要离开时，他就已经是“人在曹营心在汉”了。但因为他们心中还有职业道德的越苏，工作还是会继续，但是不会在你的美容院店中做出任何需要长期承诺的事情。

2、对公司态度突然出现变化

虽说对于公司每个人都会以后一些牢骚，和同事交谈的时候多多少少大家会聚在一起发发牢骚，谈谈自己的意见。可是现在突然变得不爱说话，别人议论公司的事情也不再参与。其实一名员工对公司有抱怨的情绪，他暂时不会想要离开，因为在他的内心深处对公司还是有一定的希望。希望公司能够得到改善，自己的待遇得到提高。但是当他已经心意已决想要离开的时候，他对公司不再抱有任何希望，工作中表现越渐低调，表现比过去更加的低调。开会时不再积极发言，小组讨论时也不讲话。绝对任何事情都已经无所谓了，所以也就沉默了。

3、希望休息长假

美容院中长假休息时间不会太长，就算是外企中，也很少有员工会申请休息长达10天半个月以上的假期。入股偶一个岗位是哪个长期空缺那么长的时间，多多少少会影响到公司的业绩。更别说本就人员紧张的美容院了，长时间的请假就说明这名员工有了想要跳槽的心愿。长假的休息一方面是为了考察和面试，另一方面他们会觉得带薪休假如果不休息完，绝对心理不舒坦。

4、经常询问有关年终奖和休假的政策

每个美容院都会有不同的年终奖和休假政策，例如有的公司规定年终奖在开年后的2~3月份。或者是说离职后的人，是无权享受未使用的带薪休假和补偿。经常询问这些事情的员工，他们心中肯定是在盘算到底什么时候离职损失最小。特别是现在即将进入年关，很多美容师也开始蠢蠢欲动，心想开年后再找工作。