年会上一毛钱的奖都没抽中

让乃们牵肠挂肚的也只有年终奖了

有没有年终奖，能拿到多少年终奖

也该到了见真章儿的时候了

据智哥耗时一个月的年终奖大调查

2015年底只有三分之一白领拿到年终奖

所以那些自己没拿奖还见不得别人得钱的人

乃们拍拍胸脯放放心吧

如果你是因为刚跳槽不久而没有年终奖

除了默默接受似乎也没其他法子

但行业不景气、公司效益低就谁也怪不得了

而那些本来就没有年终奖还来抱怨的主

请问当初跳槽的时候是瞎了吗，瞎了吗!

究竟2015年能拿到多少年终奖

相信乃们还是最关心数字

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(前几日智哥发布一则32个城市平均薪资，乃们竟异口同声说“被平均”。那么好吧，这次智哥贴心总结出年终奖6大平均值，总不能每一个都被平均吧...)

从不同城市年终奖均值来看

我京竟输给杭州，屈居第二

但细想毕竟阿里巴巴、网易和华为也不是盖的

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从不同企业性质年终奖均值看

国有企业年终奖平均值遥遥领先

接近私企/民营企业的2倍

(就这么任性!)

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从不同行业年终奖均值来看

金融行业白领年终奖平均值达1.7万软妹币

能源与互联网类行业老板也不甘落后

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从不同工作年限年终奖均值来看

自然是时间越长钱越多

每上升一个阶段，大致会有2k左右的提升

刚刚工作不到一年的小伙伴别再抱怨钱少了

能熬到第三年，你离1万年终奖就不远了

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从不同职位年终奖均值来看

中高层管理者远远高于他们的下属

除了发愤图强一路高升，还有别的办法么?

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从不同岗位年终奖均值来看

法务和研发抢占第一和第二

可偏偏才华横溢的设计却只能垫底了

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相比“看得见摸不着”的股票/期权

还是现金年终奖更受乃们和智哥的欢迎

不过还有很多企业敢于挑战“众口难调”的实物

这槽点满满、花样百出的年终奖真让人舒了口气

按照往年规律，过完春节又该到跳槽季了

年终奖给没给，给得多或少

对下一年度职业变动多少有影响

近四成人就因年终奖考虑跳槽

谁让老板一百块都不给呢？