有人想跳槽但不敢，因为担心跳槽频率太高简历不好看，会遭HR嫌弃，薪资也不好谈;有人跳槽就像吃饭，没有一份工作超过一年，但工资一次比一次高。为什么有人越跳槽越值钱呢？如何把跳槽当做加薪的最佳途径呢？

一、能解燃眉之急

有些公司因为项目等原因急需某类专业人才，如果你恰巧有这个经验和专业，那获得比之前的工资高一半甚至翻倍的薪酬也是很有可能的。

二、选对行业

近年来，互联网、金融业等行业的相关岗位，不仅薪资起点高，而且增速也领先市场。因此，选对行业跨界跳槽，薪资达到预期目标的可能性就很大。

三、选对时机

什么时候跳槽最容易？毫无疑问，金三银四和金九银十这两个时期跳槽加薪成功率是比较高的。100Offer 的创始人贾智凡就说，每年3-4月份跳槽时，薪水涨幅最大。2015年4月份跳槽的人，平均薪资涨幅超过 40%，而2月份最低，增幅不到10%。因此，跳槽也要选对时机。

四、满足市场需求

每年高考填志愿的时候，热门专业总是被挤爆，而冷门专业则是无人问津的尴尬处境，但在就业的时候，冷门专业的薪资并不比其他低，因为供求关系不对称，人才坐地起价的成功率相对高一些，当然，前提是专业过硬。

总之，跳槽加薪也要讲究天时、地利、人和。