年后招聘高峰期，很多美容导师萌发跳槽的想法，那到底是跳还是不跳呢?看看这7点就知道答案了。

1、发展空间受限

当你在一家公司觉得可学的东西不多了，上升空间也有限时，这时该考虑跳槽了。

2、兴趣问题

对现有工作完全没有兴趣，每天上班提不起劲胜，这样的状态还是赶紧换了吧。职场生涯几十载，天天对着没有兴趣的工作是很难熬的，正所谓度日如年啊。趁着自己还很年轻，找一份自己感兴趣的工作很重要。

3、收入太低

美导接了婚要面对各种生活压力，比如供房，养小孩，孝敬父母，仅仅一点微薄薪水是不能支撑的。加上在公司已经呆了好几年，工资迟迟不涨，还是去外面看看有没更好的机会。

4、发不了工资

一个月两个月发不了工资还是情有可原，如果差不多半年情况还是那样，还是尽早走人吧。别说要与公司同甘共苦，老板有钱的时候也不会想到给你多分一点的，所以，别拖着，赶紧跳槽吧。

5、工作年限问题

在现有的公司现有的岗位连续工作3年以上，工作内容没有变，级别也没有变，工资也没有变，还用考虑啥呢，赶紧跳槽啊。

6、和领导关系不好

当遇到一个上司不仅不配合你的工作，还经常挑刺，穿小鞋，狂打压，抢功劳，而你又不能调岗。如果不想自己的日子这样拧巴，不如早一点换一家吧。

7、不受重视

之前公司大大小小重要事情都会找你参与，从某个时候开始，你被边缘化了，开会也不叫你，领导也不经常和你沟通了，识时务者为俊杰，走为上策。

如果遇到以上7种情况，美容导师该考虑跳槽了。