最近很多HR都跟我表示，现在简历中套路太多了，让人猝不及防，如果没有一双火眼金睛，可能就招到了不合适甚至不合格的员工了。

所以候选人到底要如何才能避免简历上出现的这些套路呢？

“招了我一定不会让你失望的”——打包票的话其实一点信服力都没有，说不会让HR失望，倒不如给多点能力展现出魅力来得直接有力。

“本人对文字有深度的热爱”——有个HR回复说，有热爱能发电吗？有热爱就能代表能力吗？有热爱能产生作品吗？我还很热爱英文呢，可是到现在英语四级还是没过啊。话锋稍微有点犀利啊，但是并不是没有道理的，候选人说这句话，就是一句废话，根本没办法让HR看到他的文字功底有多好。

“虽然我毫无经验”——忘了在哪里看过一句话，毫无经验就等于是最好的经验。真的真的真的在简历上不要相信这样的鬼话，有哪个HR愿意找一个毫无经验的人？不存在的。这句话老板可以说出来，但是HR作为员工，还是乖乖招有经验的人吧。不过话说已经诚实到连自己没有经验都能跟你一个陌生的人说了，怕是到时候公司机密也可以诚实地告诉别人？

“想来你们公司认真学习”——现在很多毕业生在简历上写这些东西，这句话只会让HR感到WTF?我们公司是学校吗？还倒贴让你过来学习。

“本人乐观积极，吃苦耐劳”——嗯，这句话很好，并没有什么用。要说就直接说你专业上的优点，不要黄婆卖瓜自卖自夸，没有什么用。

“我获得过什么什么证书，一大堆”——别说你获得过什么证书一大堆，说是体现不出来能力的，把证书po上来，顺便把主要获得的作品说一下，摆事例摆数据才是最重要的！

“我负责过某某某项目”——这个东西不是不可以写，但是你要清楚，一般职场新人是很难直接负责某某项目的，如果只是负责了其中一个部分，你就可以写清楚你当时所负责的部分好了，不要说负责过某某项目，很夸大的说法，一般HR都是不会相信的。