行政人事专员

1-2行政人事专员
1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；
2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；
3、公司员工招聘：负责应聘电话的接听，公司招聘网站的刷新，应聘简历的处理，空缺岗位的意向人员检索与初步电话、微信沟通，人员面试的邀约、登记统计与初步的应聘接待类工作；
4、负责公司员工劳动关系的管理工作：包括员工合同的准备与合同到期提示，纸质合同档案资料的管理，劳动关系的备案申报与社保增减员等；
5、负责公司员工的离入职办理工作，包括基本办公用品的发放、员工工服的领用与登记，员工宿舍落定与办公工位的安排等，并带新员工参观公司；
6、负责公司员工通讯录、员工信息表的制作与更新工作；
7、协助总经办及运营管理人员完成员工福利类项目的执行工作：如重大法定假日与员工生日的提示与落地安排，员工团建活动的策划与筹备，公司临时与常规性福利活动的安排、物品采购、具体活动的落地执行等；
8、负责员工食堂的管理/员工工作餐、员工茶歇类的统筹安排工作并做好相应的财务结算与申报；
9、负责员工与老师宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的寻找与租赁，生活、住宿环境与设施使用情况的定期检查，卫生打扫安排等；按公司要求进行例行的常规类检查，每月度内不得少于三次；
10、负责公司部分行政事项的处理工作：包括且不仅限于公共设施的报修与维护工作；临时性物品采购类工作，信息的辅助类查询与收集，文件资料的编制与整理等；  
11、配合运营管理人员做好员工日常的关怀与沟通；接受员工对人事类事项的咨询与建议，并做好相应的人资类指导工作；                                       
12、完成上级领导安排的临时性与岗位类相关工作事项。
任职资格：
1、年龄25-35周岁，大学专科及以上学历；
2、主修人力资源、行政管理、文秘类相关专业，具备3年及以上同岗位类工作经验；
3、有责任心，为人诚实，工作踏实、勤奋、认真且态度积极；
4、遵守企业管理制度，服从上级领导管理，并具备一定的沟通与执行能力；
5、能够熟练使用办公类软件，如word  excel  PPT等。
职位标签

旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，员工宿舍 绩效奖金，行政人事专员，江苏，南京