是否出差：无需出差
职责：
1?? 根据公司战略及各部门的需求，制定年度/月度招聘计划和预算。
2.?? 根据各岗位的紧急程度，按时完成招聘任务。
3.?? 负责针对招聘难点，提出分析报告和合理建议解决的办法。
4.?? 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。
5.?? 组织实施校园招聘。
6.?? 负责简历甄别、筛选、招聘测试、初试等相关工作。
7.?? 负责安排初试合格的人员进行复试。
8.? 负责通知录用人员报到时间及办理录用的相关手续。
9. 做好与用人部门的沟通协作，完成领导安排的其它工作。
10.负责公司人才库的建设，为公司做好人才储备。
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